家政阿姨的小技巧萬(wàn)家家政的阿姨告訴你今天就是關(guān)于如何對(duì)付油煙機(jī)的:在所有的廚房難題中油污是最令人頭疼的問(wèn)題去除油污的最佳辦法只有一個(gè)做飯后馬上清潔。不過(guò)要是你的廚房已油膩斑斑只好來(lái)一場(chǎng)“油污大戰(zhàn)”了。抽油煙機(jī):預(yù)防為主幫手:各品牌的濃縮去漬劑、百潔布或海綿。打開(kāi)抽油煙機(jī)讓其運(yùn)轉(zhuǎn)往風(fēng)扇上噴入濃縮的去漬劑分鐘后噴入溫水已溶解的油污會(huì)流入儲(chǔ)油盒內(nèi)直接取下儲(chǔ)油盒清洗。抽油煙機(jī)的面板清洗起來(lái)相對(duì)簡(jiǎn)單可先噴上清潔劑然后貼上紙巾使清潔劑分解污垢半小時(shí)后揭下再用海綿輕輕擦拭用紙巾吸收清潔劑這可吸走大部分油污比只噴清潔劑的效果好。抽油煙機(jī)的儲(chǔ)油盒使用前可在盒內(nèi)先墊上一層保鮮膜保鮮膜的一部分留在盒外每次污油積滿時(shí)只需換保鮮膜即可。也可在盒內(nèi)先倒洗滌劑墊底這樣污油總是浮在上面清洗起來(lái)也容易。記住每次做菜后不要馬上關(guān)掉抽油煙機(jī)讓它繼續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)可將殘留在空氣中的油煙和水氣以及沒(méi)有完全燃燒的一氧化碳抽走減少室內(nèi)廚具沾染油污的機(jī)會(huì)。萬(wàn)家家政專注于提供優(yōu)質(zhì)家庭服務(wù)和系統(tǒng)家政從業(yè)人員培訓(xùn)通過(guò)萬(wàn)家家政培訓(xùn)學(xué)校OO服務(wù)平臺(tái)APP服務(wù)平臺(tái)的方式整合家政服務(wù)資源并能為線下服務(wù)上輸出標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品體系培訓(xùn)體系和管理體系滿足不同用戶的家庭服務(wù)需求。提供專業(yè)保潔、保姆月嫂、甲醛檢測(cè)、甲醛治理等家政服務(wù)。同時(shí)提供專業(yè)的保姆月嫂、母嬰保健師培訓(xùn)并由國(guó)家人社部認(rèn)證、注冊(cè)。范文最新推薦財(cái)務(wù)管理工作總結(jié)財(cái)務(wù)管理工作總結(jié)年上半年我們駐廠財(cái)會(huì)組在公司計(jì)財(cái)部的正確領(lǐng)導(dǎo)下在廠各部門的大力配合下全組人員盡“參與、監(jiān)督、服務(wù)”職能以實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為核心以成本管理為重點(diǎn)全面落實(shí)預(yù)算管理加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)財(cái)務(wù)管理水平有了大幅度的提高財(cái)務(wù)管理工作總結(jié)�，F(xiàn)將二九年上半年財(cái)務(wù)工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下:一、主要指標(biāo)完成情況:、產(chǎn)量萬(wàn)噸實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)萬(wàn)元,按外銷口徑,、工序成本降低任務(wù):上半年工序成本累計(jì)超支萬(wàn)元,受產(chǎn)量影響,。二、開(kāi)展以下幾方面工作:、加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)用學(xué)習(xí)指導(dǎo)工作年是轉(zhuǎn)變之年財(cái)務(wù)的工作重心由核算向管理轉(zhuǎn)變?nèi)鎱⑴c生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策。對(duì)財(cái)會(huì)組來(lái)說(shuō)工作重心從確認(rèn)、核算、報(bào)表向預(yù)測(cè)、控制、分析等管理職能轉(zhuǎn)變我們就要不斷的加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)用學(xué)習(xí)指導(dǎo)工作因此我們組織全組認(rèn)真學(xué)習(xí)“十七大”、學(xué)習(xí)年馬總的《財(cái)務(wù)報(bào)告》在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中反思過(guò)去制定了年工作目標(biāo)使我們工作明確了方向心里也就有了底干起活來(lái)也就隨心應(yīng)手。范文最新推薦、〃加強(qiáng)成本管理努力降本增效隨著金融危機(jī)對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)影響的日益加深軋鋼行業(yè)受到嚴(yán)重沖擊。對(duì)此我們樹(shù)立以人為本、參與科學(xué)管理的企業(yè)管理理念推進(jìn)企業(yè)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展圍繞工作目標(biāo)著重解決成本控制的“瓶頸”的問(wèn)題。廠通過(guò)實(shí)行躲峰生產(chǎn)、休眠生產(chǎn)、集中生產(chǎn)等新的方式實(shí)現(xiàn)集約化生產(chǎn)組織管理確保兩線生產(chǎn)全面平穩(wěn)、協(xié)調(diào)運(yùn)行降低運(yùn)行成本。努力提高成材率優(yōu)化生產(chǎn)工藝和物流周期管理大力降低庫(kù)存減少資金占用。厚板線針對(duì)油品消耗比較大問(wèn)題通過(guò)換濾芯、增加油箱中的油的體外循環(huán)過(guò)濾次數(shù)等方式降低了油品消耗月份廠成本比月減低萬(wàn)元、、月也都完成了目標(biāo)成本。、〃加強(qiáng)預(yù)算、預(yù)測(cè)、控制管理預(yù)算管理是財(cái)務(wù)組工作的一個(gè)重要點(diǎn)根據(jù)年公司財(cái)務(wù)預(yù)算指標(biāo)財(cái)務(wù)組逐項(xiàng)落實(shí)橫向分解到部門縱向分解到產(chǎn)線、工序。并監(jiān)督廠部門落實(shí)執(zhí)行情況每月財(cái)務(wù)組都要把預(yù)算與實(shí)際執(zhí)行情況提供給生產(chǎn)廠使實(shí)際費(fèi)用控制在預(yù)算費(fèi)用之中。預(yù)測(cè)是成本控制的重要手段怎樣才能發(fā)揮好預(yù)測(cè)的控制指導(dǎo)作用在嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì)面前真有一定的難度品種結(jié)構(gòu)變化較大與年預(yù)算結(jié)構(gòu)比出現(xiàn)偏差較大影響預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確度為了提高準(zhǔn)確性我們財(cái)務(wù)組每月預(yù)測(cè)時(shí)都要把上月實(shí)際的各項(xiàng)指標(biāo)同本月預(yù)測(cè)情況進(jìn)行詳細(xì)的對(duì)比、分析診斷可能存在的綜合因數(shù)使上半年的預(yù)測(cè)范文最新推薦水平同去年比有了明顯的提高。、〃成本分析真正為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)起指導(dǎo)作用經(jīng)濟(jì)分析的目的就是為生產(chǎn)把脈診斷生產(chǎn)活動(dòng)“健康”情況我們財(cái)務(wù)組每月都詳細(xì)的計(jì)算各項(xiàng)指標(biāo)完成情況寫出分析結(jié)合實(shí)際用數(shù)據(jù)說(shuō)話找出成本超降原因并每月產(chǎn)品按明細(xì)效益排序和廠礦、產(chǎn)線效益排序?yàn)閺S提供詳細(xì)的財(cái)務(wù)資料決定生產(chǎn)盈利品種起到重要作用工作總結(jié)《財(cái)務(wù)管理工作總結(jié)》。、做好內(nèi)部工序成本對(duì)標(biāo)工作內(nèi)部工序成本對(duì)標(biāo)是今年工作重點(diǎn)之一每月我們都認(rèn)真同內(nèi)部產(chǎn)線之間對(duì)比、同上年對(duì)比、不同產(chǎn)線工序之間對(duì)比找出個(gè)產(chǎn)線、不同工序之間差距產(chǎn)生原因提供給生產(chǎn)廠促進(jìn)各項(xiàng)指標(biāo)改進(jìn)降低成本推動(dòng)各項(xiàng)指標(biāo)向先進(jìn)學(xué)習(xí)。、做好質(zhì)量成本核算工作,通過(guò)優(yōu)化工藝改進(jìn)質(zhì)量挖掘成本潛能認(rèn)真做好質(zhì)量成本核算為技術(shù)部門提供質(zhì)量損失額使廠更加注重質(zhì)量生產(chǎn)通過(guò)改進(jìn)加熱工藝降低能源消耗。相同品種、不同厚度、不同長(zhǎng)度的板坯的加熱工藝進(jìn)行分類細(xì)化并對(duì)其加熱工藝進(jìn)行調(diào)整加熱爐預(yù)熱段溫度降低加熱段、均熱段溫度降低,實(shí)現(xiàn)降低燒損和煤氣單耗的目的,提高熱處理爐效率通過(guò)實(shí)驗(yàn)調(diào)整軍工鋼板la等品種的熱處理制度減少保溫時(shí)間降低加熱溫度來(lái)達(dá)到提高熱處理爐的生產(chǎn)效率降低能耗,調(diào)整船板軋制工藝。將,mm厚船板由控制軋制調(diào)整為不控軋制提高軋制節(jié)奏范文最新推薦提高了產(chǎn)品質(zhì)量。、運(yùn)用最基本的東西、做好最基本的工作隨時(shí)自檢自己。我們財(cái)務(wù)組平時(shí)注意收集整理公司下發(fā)的各種文件和通知按年建立電子文件檔隨時(shí)打印出文件和通知定期按目錄裝訂成冊(cè)用政策和文件及通知去指導(dǎo)日常工作。在工作中從業(yè)務(wù)開(kāi)始就按最基本的要求去做業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)看看是不是執(zhí)行了預(yù)算有沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)簽字發(fā)票是不是符合“管理辦法”要求符不符合稅法規(guī)定填制的會(huì)計(jì)科目是否正確摘要是否簡(jiǎn)明扼要有無(wú)錯(cuò)字該提取的費(fèi)用是否提取、該結(jié)轉(zhuǎn)的費(fèi)用是否結(jié)轉(zhuǎn)簽字是否齊全裝訂是否整齊是否按編號(hào)隨時(shí)登記、妥善保管成本批導(dǎo)我們以廠產(chǎn)線為實(shí)例詳細(xì)編制批導(dǎo)抓屏式全過(guò)程說(shuō)明等等。我們做完一天基本工作的同時(shí)總在想還有什么沒(méi)做做完的有無(wú)差錯(cuò)隨時(shí)都在自檢發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)訂正日積月累檢查心里就有了底看著一摞摞整齊的憑證經(jīng)得起上級(jí)有關(guān)部門的檢閱這都是大家努力的結(jié)果。運(yùn)用最基本的東西做好最基本的工作這樣才能從盡職盡責(zé)中跨越到盡善盡美。共頁(yè),當(dāng)前第頁(yè)上半年我們財(cái)會(huì)組以積極向上的工作態(tài)度立足本職工作通過(guò)大家的努力很好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)發(fā)揮了駐廠組承上啟下的橋梁、紐帶作用但是我們還存在很多不足如:個(gè)別人責(zé)任心不強(qiáng)缺乏憂患意識(shí),對(duì)生產(chǎn)廠經(jīng)營(yíng)活動(dòng)參與的不夠等等。這些都需要在今后的工作中加以改進(jìn)。范文最新推薦下半年工作計(jì)劃我們?cè)陟柟躺习肽瓿煽?jī)的同時(shí)更要保持戰(zhàn)勝危機(jī)和困難的信心和勇氣不等不靠以積極主動(dòng)的應(yīng)對(duì)態(tài)度千方百計(jì)想辦法、定措施一定要做好以下幾方面工作:、〃繼續(xù)加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)用股份公司《財(cái)務(wù)報(bào)告》精神指導(dǎo)工作。、〃以sap系統(tǒng)為平臺(tái)加強(qiáng)成本管理工作為廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)服務(wù)。、〃加強(qiáng)預(yù)算管理、做好成本預(yù)測(cè)、控制工作。、〃深化內(nèi)部對(duì)標(biāo)工作繼續(xù)挖掘廠礦降低成本潛力。、〃加強(qiáng)質(zhì)量成本核算工作。、〃積極參與廠經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析為廠提供成本分析資料。、〃做好公積金結(jié)息、返還、核定基數(shù)工作。、〃做好日常財(cái)務(wù)管理、注重抓好基礎(chǔ)工作。、〃以人為本、綠色辦公構(gòu)建和諧、學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作細(xì)化執(zhí)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作細(xì)化執(zhí)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作細(xì)化執(zhí)行一、專項(xiàng)活動(dòng)組織與開(kāi)展情況公司成立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作自查專項(xiàng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組由總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)本次專項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展主管會(huì)計(jì)工作負(fù)責(zé)人(財(cái)務(wù)總監(jiān))及會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理)負(fù)責(zé)具體實(shí)施公司于年月范文最新推薦日制定了《關(guān)于開(kāi)展規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作專項(xiàng)活動(dòng)的工作方案》財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作細(xì)化執(zhí)行。月日至月日為自查自糾階段。首先主管會(huì)計(jì)工作負(fù)責(zé)人(財(cái)務(wù)總監(jiān))組織公司所有財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)了《通知》要求及相關(guān)會(huì)計(jì)法律法規(guī)包括:《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及應(yīng)用指南》、《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》、公司各項(xiàng)內(nèi)部控制制度、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《會(huì)計(jì)電算化管理辦法》、《會(huì)計(jì)檔案管理制度》等認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的重要性和必要性掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的要求。接著主管會(huì)計(jì)工作負(fù)責(zé)人(財(cái)務(wù)總監(jiān))帶領(lǐng)計(jì)劃財(cái)務(wù)部人員依據(jù)《通知》要求結(jié)合《通知》所附《上市公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作調(diào)查問(wèn)卷》對(duì)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作以及相關(guān)流程情況進(jìn)行全面自查在自查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并對(duì)問(wèn)題提出整改措施同時(shí)設(shè)定了整改時(shí)間和整改責(zé)任人。二、自查內(nèi)容(一)財(cái)務(wù)人員和機(jī)構(gòu)設(shè)臵基本情況、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人情況財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人主要有主管會(huì)計(jì)工作負(fù)責(zé)人(財(cái)務(wù)總監(jiān))和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理)。主管會(huì)計(jì)工作負(fù)責(zé)人(財(cái)務(wù)總監(jiān))由總經(jīng)理提名經(jīng)董事會(huì)提名委員會(huì)審核由董事會(huì)聘任為公司高級(jí)管理人員向總經(jīng)理報(bào)告工作對(duì)總經(jīng)理、董事會(huì)及其審計(jì)委員會(huì)負(fù)責(zé)按照年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行情況、年度財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行成效結(jié)合審計(jì)結(jié)果由董事會(huì)薪酬與考核委員會(huì)進(jìn)行考核。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理)由主管會(huì)計(jì)工作負(fù)責(zé)人(財(cái)務(wù)總監(jiān))提名經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)議討論通過(guò)由總經(jīng)理聘任或解聘向主管會(huì)計(jì)工作負(fù)責(zé)范文最新推薦人(財(cái)務(wù)總監(jiān))報(bào)告工作對(duì)主管會(huì)計(jì)工作負(fù)責(zé)人(財(cái)務(wù)總監(jiān))及總經(jīng)理負(fù)責(zé)采取月考核、年度綜合考核方式考核部門為人力資源部和公司高管團(tuán)隊(duì)考核內(nèi)容為計(jì)劃財(cái)務(wù)部預(yù)算計(jì)劃執(zhí)行情況以及日常財(cái)務(wù)核算及時(shí)性、準(zhǔn)確性等。其中主管會(huì)計(jì)工作負(fù)責(zé)人在關(guān)聯(lián)企業(yè)福建海誠(chéng)投資有限公司、福州市鼓樓區(qū)源恒信投資咨詢有限公司和福建省輕工機(jī)械設(shè)備有限公司擔(dān)任監(jiān)事會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人出任公司監(jiān)事會(huì)職工代表監(jiān)事。除上述情形外主管會(huì)計(jì)工作負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人均與控股股東、實(shí)際控制人及公司董事、其他監(jiān)事和高級(jí)管理人員不存在親屬關(guān)系未在股東或其他單位領(lǐng)取薪酬工作總結(jié)《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作細(xì)化執(zhí)行》。、會(huì)計(jì)人員崗位設(shè)臵情況目前公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部人員共有人。具體崗位設(shè)臵為財(cái)務(wù)總監(jiān)、計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理、副經(jīng)理、總賬會(huì)計(jì)、銷售費(fèi)用會(huì)計(jì)、管理費(fèi)用會(huì)計(jì)、融資專員、稅收會(huì)計(jì)、銷售會(huì)計(jì)主管、銷售會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)主管、成本會(huì)計(jì)、材料會(huì)計(jì)、檔案管理、現(xiàn)金出納及銀行出納等崗位設(shè)臵合理、符合內(nèi)部控制牽制要求不存在會(huì)計(jì)人員數(shù)量少、一人負(fù)責(zé)多項(xiàng)業(yè)務(wù)的情況公司對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作崗位實(shí)行定期輪崗并對(duì)會(huì)計(jì)人員的任用和離職制定了回避制度和工作交接制度。、會(huì)計(jì)人員專業(yè)培訓(xùn)情況每年公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部和人力資源部共同制定會(huì)計(jì)人員的專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)時(shí)間不低于課時(shí)。最近年公司組織會(huì)計(jì)人員參加財(cái)政局、稅務(wù)局、年審會(huì)計(jì)師事務(wù)所、保薦機(jī)構(gòu)等組織的繼續(xù)再教育培訓(xùn)、涉稅業(yè)務(wù)以及上市公司財(cái)務(wù)范文最新推薦會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)及法律法規(guī)等培訓(xùn)如《最新稅收法律制度應(yīng)用指南》、《新企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范及相關(guān)制度應(yīng)用指南》、《新企業(yè)財(cái)務(wù)通則應(yīng)用指南》、《企業(yè)職工薪酬與財(cái)稅管理“小金庫(kù)”專項(xiàng)治理整治》等合計(jì)培訓(xùn)時(shí)間不少于課時(shí)。此外公司鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員自動(dòng)參加各類會(huì)計(jì)職稱及執(zhí)業(yè)資格考試并報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。(二)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作規(guī)范性情況、會(huì)計(jì)憑證編制及管理的規(guī)范性公司記賬憑證所附的原始憑證單據(jù)齊全不存在原始單據(jù)另行存放的情況并按照業(yè)務(wù)流程將相關(guān)表單附于記賬憑證之后。根據(jù)業(yè)務(wù)管理需要采購(gòu)業(yè)務(wù)記賬憑證后通常附有采購(gòu)發(fā)票、采購(gòu)合同或訂單、外購(gòu)入庫(kù)單、進(jìn)料檢驗(yàn)單、付款單據(jù)銷售業(yè)務(wù)記賬憑證后通常附有銷售發(fā)票、發(fā)貨通知單、銷售出庫(kù)單合同另行歸檔保管非經(jīng)營(yíng)性資金往來(lái)事項(xiàng)的記賬憑證后通常附有政府補(bǔ)助協(xié)議或文件、銀行收款回單。公司自制原始憑證有外購(gòu)入庫(kù)單、領(lǐng)料單、產(chǎn)品入庫(kù)單等由財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)自動(dòng)生成連續(xù)編號(hào)。記賬憑證通常有人簽名或蓋章:制單人是相應(yīng)崗位會(huì)計(jì)人員、審核人是主辦會(huì)計(jì)核準(zhǔn)人是會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人最后是主管會(huì)計(jì)工作負(fù)責(zé)人。記賬憑證每月及時(shí)裝訂由檔案管理專員保管。會(huì)計(jì)賬簿每年打印裝訂歸檔保存期限至少十五年以上。、記賬基礎(chǔ)工作出納每日及時(shí)登記銀行日記賬和現(xiàn)金日記賬公司銷售、采購(gòu)等主要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)生后立即入賬。公司記賬憑證摘要全面完整已清晰反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)及性質(zhì)。對(duì)于會(huì)計(jì)師的審計(jì)調(diào)整事項(xiàng)均能及時(shí)入賬。范文最新推薦、合并報(bào)表的編制及相關(guān)工作公司暫無(wú)子公司無(wú)合并報(bào)表的編制。計(jì)劃財(cái)務(wù)部與倉(cāng)儲(chǔ)部門每月進(jìn)行賬實(shí)核對(duì)倉(cāng)庫(kù)主管日常采用不定期抽盤計(jì)劃財(cái)務(wù)部每月對(duì)生產(chǎn)在制品進(jìn)行循環(huán)抽盤每年對(duì)倉(cāng)庫(kù)及在制品進(jìn)行監(jiān)督盤點(diǎn)至少一次。盤點(diǎn)由盤點(diǎn)人、監(jiān)盤人、倉(cāng)儲(chǔ)主管簽字確認(rèn)。計(jì)劃財(cái)務(wù)部與采購(gòu)部門對(duì)賬主要為當(dāng)月采購(gòu)入庫(kù)金額由采購(gòu)部門按規(guī)定時(shí)效送達(dá)財(cái)務(wù)審核。對(duì)客戶實(shí)行不定期對(duì)賬由公司定期召開(kāi)的應(yīng)收賬款會(huì)議確定對(duì)賬客戶名單由公司財(cái)務(wù)或售后事業(yè)部負(fù)責(zé)送達(dá)對(duì)賬單年終按應(yīng)收賬款總余額之前的客戶安排對(duì)賬對(duì)賬單經(jīng)對(duì)方單位蓋章確認(rèn)生效。對(duì)供應(yīng)商實(shí)行不定期對(duì)賬。材料核算組主管依據(jù)日常付款分析提出對(duì)賬要求由采購(gòu)部門提供供應(yīng)商賬簿明細(xì)年終按應(yīng)付賬款總余額之前的供應(yīng)商安排對(duì)賬對(duì)賬單經(jīng)對(duì)方單位蓋章確認(rèn)生效。(三)資金管理和控制情況、管理制度和崗位設(shè)臵公司制定了《貨幣資金管理制度》并明確規(guī)定了資金業(yè)務(wù)的崗位責(zé)任制由計(jì)劃財(cái)務(wù)部資金組負(fù)責(zé)收支設(shè)現(xiàn)金出納和銀行出納嚴(yán)禁未經(jīng)授權(quán)的人員接觸與辦理貨幣資金業(yè)務(wù)。資金管理業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人及出納人員與控股股東、實(shí)際控制人和公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員不構(gòu)成親屬關(guān)系。出納人員與公司主管會(huì)計(jì)工作負(fù)責(zé)人(財(cái)務(wù)總監(jiān))、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理)亦不構(gòu)成親屬關(guān)系。公司資金的支付審批、復(fù)核與執(zhí)行崗位嚴(yán)格分離公司資金的保管、記錄與盤點(diǎn)清查崗位嚴(yán)格分離。出納沒(méi)有兼任會(huì)計(jì)稽核、檔案保管、收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。范文最新推薦財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作流程圖財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作流程圖財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作流程圖財(cái)會(huì)人員必須了解會(huì)計(jì)整個(gè)工作流程更應(yīng)該了解相關(guān)的財(cái)務(wù)軟件比如用友和金蝶這兩種財(cái)務(wù)軟件是企業(yè)使用最廣泛的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作流程圖。規(guī)模大或管理水平高的企業(yè)均采用信息化管理應(yīng)該知道如何使用軟件和如何設(shè)臵只要憑證制作正確其余一切由計(jì)算機(jī)自動(dòng)完成:憑證匯總明細(xì)賬總賬報(bào)表等。首先來(lái)了解財(cái)務(wù)工作流程是非常重要的。一、大致環(huán)節(jié)如下:、根據(jù)原始憑證或原始憑證匯總表填制記賬憑證。、根據(jù)收付記賬憑證登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。、根據(jù)記賬憑證登記明細(xì)分類賬。、根據(jù)記賬憑證匯總、編制科目匯總表。、根據(jù)科目匯總表登記總賬。、根據(jù)總賬和明細(xì)分類賬編制資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表。如果企業(yè)的規(guī)模小業(yè)務(wù)量不多可以不設(shè)臵明細(xì)分類賬直接將逐筆業(yè)務(wù)登記總賬。但實(shí)際會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)要求會(huì)計(jì)人員每發(fā)生一筆業(yè)務(wù)就要登記入明細(xì)分類賬中。而總賬中的數(shù)額是直接將科目匯總表的數(shù)額抄過(guò)去的。企業(yè)可以根據(jù)業(yè)務(wù)量每隔五天十天十五天或是一個(gè)月編制一次科目匯總表。如果業(yè)務(wù)相當(dāng)大。也可以一天一編的。二、具體內(nèi)容分析:范文最新推薦、每個(gè)月所要做的第一件事就是根據(jù)原始憑證登記記賬憑證(做記賬憑證時(shí)一定要有財(cái)務(wù)經(jīng)理或者會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人會(huì)計(jì)主管人員簽字后才能做)然后月末或定期編制科目匯總表登記總賬(之所以月末登記就是因?yàn)橐ㄟ^(guò)科目匯總表試算平衡保證記錄不出錯(cuò))每發(fā)生一筆業(yè)務(wù)就根據(jù)記賬憑證登記明細(xì)賬。、月末要注意計(jì)提折舊攤銷待攤費(fèi)用等若是新成立的企業(yè)開(kāi)辦費(fèi)在第一個(gè)月全部轉(zhuǎn)入費(fèi)用。計(jì)提折舊的分錄是借:管理費(fèi)用或是制造費(fèi)用貸:累計(jì)折舊這個(gè)折舊額是根據(jù)固定資產(chǎn)原值凈值和使用年限計(jì)算出來(lái)的。月末還要提取稅金及附加實(shí)際是地稅這一塊。比如城建稅教育費(fèi)附加堤圍防護(hù)費(fèi)等由稅務(wù)決定。、月末編制完科目匯總表之后編制兩個(gè)分錄。第一個(gè)分錄:將損益類科目的總發(fā)生額轉(zhuǎn)入本年利潤(rùn)借:主營(yíng)業(yè)務(wù)收入(投資收益其他業(yè)務(wù)收入等)貸:本年利潤(rùn)。第二個(gè)分錄:借:本年利潤(rùn)貸:主營(yíng)業(yè)務(wù)成本(主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加其他業(yè)務(wù)成本等)。轉(zhuǎn)入后如果差額在借方則為虧損不需要交所得稅如果在貸方則說(shuō)明盈利需交所得稅計(jì)算方法:所得稅=貸方差額*所得稅稅率然后做記賬憑證借:所得稅貸:應(yīng)交稅金應(yīng)交所得稅借:本年利潤(rùn)貸:所得稅(所得稅雖然和利潤(rùn)有關(guān)但并不是虧損一定不交納所得稅主要是看調(diào)整后的應(yīng)納稅所得額是否是正數(shù)如果是正數(shù)就要計(jì)算所得稅同時(shí)還要注意所得稅核算方法采用應(yīng)付稅款法時(shí)所得稅科目和應(yīng)交稅金科目金額是相等的采用納稅影響法時(shí)存在時(shí)間性差異時(shí)所得稅科目和應(yīng)交稅金科目金額是不相等的)。范文最新推薦、最后根據(jù)總賬的資產(chǎn)(貨幣資金固定資產(chǎn)應(yīng)收賬款應(yīng)收票據(jù)短期投資等)負(fù)債(應(yīng)付票據(jù)應(yīng)付賬款等)所有者權(quán)益(實(shí)收資料資本公積未分配利潤(rùn)盈余公積)科目的余額(是指總賬科目上的最后一天上面所登記的數(shù)額)編制資產(chǎn)負(fù)債表根據(jù)總賬或科目匯總表的損益類科目(如管理費(fèi)用主營(yíng)業(yè)務(wù)成本投資收益主營(yíng)業(yè)務(wù)附加等)的發(fā)生額(本月的發(fā)生額)編制利潤(rùn)表工作總結(jié)《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作流程圖》。關(guān)于主營(yíng)業(yè)務(wù)收入及應(yīng)交稅金應(yīng)該根據(jù)每一個(gè)月在國(guó)稅所抄稅的數(shù)額來(lái)確定。因?yàn)槎惪貦C(jī)會(huì)打印一份表格上面會(huì)有具體的數(shù)字。、其余的就是裝訂憑證寫報(bào)表附注分析情況表之類三、報(bào)表分析問(wèn)題:企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表包括四個(gè)報(bào)表除了資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表之外還利潤(rùn)分配表和現(xiàn)金流量表。而利潤(rùn)分配表只需要在年末編制因?yàn)橹挥性谀昴┢髽I(yè)才會(huì)對(duì)所盈利的利潤(rùn)進(jìn)行分配。而現(xiàn)金流量表只是根據(jù)稅務(wù)部門的要求而進(jìn)行編制不同地區(qū)不同省要求不同。在四月年檢時(shí)稅務(wù)部門會(huì)要求對(duì)你提出要求的。(管理財(cái)務(wù)營(yíng)業(yè)制造等費(fèi)用月末沒(méi)有余額結(jié)帳方法采用表結(jié)法下?lián)p益科目月末可留余額制造費(fèi)用如果有余額是屬于在產(chǎn)品的待分配費(fèi)用在負(fù)債表上視同存貨。(鐘書(shū)補(bǔ)充))你要看你在利潤(rùn)表有的東西只要你的賬上有你就結(jié)轉(zhuǎn)利潤(rùn)這樣不容易錯(cuò)利潤(rùn)表的本年利潤(rùn)要和資產(chǎn)負(fù)債表的本年利潤(rùn)相吻合。四、抄、報(bào)稅說(shuō)明:范文最新推薦抄稅是指開(kāi)票單位將防偽稅控中開(kāi)具的增值稅發(fā)票的信息讀入企業(yè)開(kāi)發(fā)票使用的IC卡中然后將IC卡帶到國(guó)稅局去讀到他們的電腦系統(tǒng)中以便和取得發(fā)票的企業(yè)認(rèn)證進(jìn)項(xiàng)稅金記入國(guó)稅局計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的信息進(jìn)行全國(guó)范圍的發(fā)票比對(duì)防止企業(yè)開(kāi)具陰陽(yáng)票、大頭小尾票并控制企業(yè)的銷售收入。報(bào)稅、抄稅、認(rèn)證是增值稅防偽稅控系統(tǒng)每個(gè)月必須做的工作是金稅工程所屬的開(kāi)票、認(rèn)證兩個(gè)系統(tǒng)的工作具體操作順序如下:、抄稅:抄稅寫IC卡打印各種報(bào)表報(bào)稅A、抄稅起始日正常抄稅處理進(jìn)入系統(tǒng)報(bào)稅處理抄報(bào)稅管理抄稅處理系統(tǒng)彈出“確認(rèn)對(duì)話框”插入IC卡確認(rèn)正常抄寫IC卡成功B、重復(fù)抄上月舊稅:進(jìn)入系統(tǒng)報(bào)稅處理抄報(bào)稅管理抄稅處理系統(tǒng)彈出“確認(rèn)對(duì)話框”插入IC卡確認(rèn)抄上月舊稅成功C、金稅卡狀態(tài)查詢進(jìn)入系統(tǒng)報(bào)稅處理金稅卡管理金稅卡狀態(tài)查詢系統(tǒng)彈出詳細(xì)的信息、報(bào)稅:將抄稅后的IC卡和打印的各種銷項(xiàng)報(bào)表到稅務(wù)局納稅服務(wù)大廳交給受理報(bào)稅的稅務(wù)工作人員他們會(huì)根據(jù)報(bào)稅系統(tǒng)的要求給你報(bào)稅也就是讀取你IC卡上開(kāi)票信息然后與各種銷項(xiàng)報(bào)表相核對(duì)然后進(jìn)行報(bào)稅處理。范文最新推薦、認(rèn)證:認(rèn)證時(shí)攜帶當(dāng)月要準(zhǔn)備抵扣的增值稅發(fā)票抵扣聯(lián),到國(guó)稅局發(fā)票認(rèn)證窗口辦理即可增值稅專用發(fā)票開(kāi)出天內(nèi)認(rèn)證有效當(dāng)月認(rèn)證的必須在當(dāng)月抵扣。五、注意事項(xiàng):、除編制記賬憑證和登記明細(xì)賬之外其余均在月末進(jìn)行。、月末結(jié)現(xiàn)金銀行賬一定要賬證相符賬實(shí)相符賬表相符。每月月初根據(jù)銀行對(duì)賬單調(diào)銀行賬余額編制銀行余額調(diào)節(jié)表注意分析未達(dá)款項(xiàng)。月初報(bào)稅時(shí)注意時(shí)間不要逾期報(bào)稅。另外當(dāng)月開(kāi)出的發(fā)票當(dāng)月入賬。每月分析往來(lái)的賬齡和金額包括:應(yīng)收應(yīng)付其他應(yīng)收其他應(yīng)付。、增值稅企業(yè)所得稅在國(guó)稅報(bào)(年月日以后注冊(cè)的企業(yè)才在國(guó)稅辦理個(gè)人所得稅和其他稅在地稅報(bào)、月末認(rèn)證(進(jìn)項(xiàng)稅)月初抄稅(銷項(xiàng)稅)、以工資為基數(shù)福利費(fèi)為工會(huì)經(jīng)費(fèi)職工教育費(fèi)(稅法規(guī)定:建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體按每月全部職工工資總額的向工會(huì)繳撥的經(jīng)費(fèi)憑工會(huì)組織開(kāi)具的《工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳款專用收據(jù)》在稅前扣除。凡不能出具《工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳款專用收據(jù)》的其提取的職工工會(huì)經(jīng)費(fèi)不得在企業(yè)所得稅前扣除)。財(cái)務(wù)管理員的工作性質(zhì)財(cái)務(wù)管理員的工作性質(zhì)財(cái)務(wù)管理員的工作性質(zhì)一、崗職基本要范文最新推薦求:具有計(jì)算機(jī)技術(shù)中級(jí)以上水平和�？埔陨衔幕潭日莆沼�(jì)算機(jī)硬件的維護(hù)和軟件的使用了解《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》、《牡丹江大學(xué)財(cái)務(wù)管理制度》和會(huì)計(jì)工作流程財(cái)務(wù)管理員的工作性質(zhì)。二、工作職責(zé)范圍:、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的日常管理工作監(jiān)督并保證系統(tǒng)的正常運(yùn)行在系統(tǒng)發(fā)生故障時(shí)應(yīng)及時(shí)到場(chǎng)組織有關(guān)人員盡快恢復(fù)正常運(yùn)行。、定期檢查軟、硬件設(shè)備的運(yùn)行情況負(fù)責(zé)系統(tǒng)的安裝和調(diào)試工作。、負(fù)責(zé)與相關(guān)的財(cái)務(wù)軟件供應(yīng)商聯(lián)系及時(shí)升級(jí)程序增加模塊功能并提出修改軟件的要求報(bào)告。、做好各類備份數(shù)據(jù)的存檔。、負(fù)責(zé)對(duì)其他崗位的人員進(jìn)行計(jì)算機(jī)知識(shí)培訓(xùn)。、對(duì)繼續(xù)教育學(xué)院操作員進(jìn)行培訓(xùn)及對(duì)收費(fèi)系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)。、對(duì)附小會(huì)計(jì)及操作員進(jìn)行培訓(xùn)及對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)。、對(duì)綏芬河校區(qū)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)及對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)、收費(fèi)系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)。、保管各種電子檔案。、完成處領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。三、常規(guī)工作程序:、每天上班都要檢查各崗位計(jì)算機(jī)的運(yùn)行情況保證各崗位能正常工作。、每天利用小時(shí)對(duì)其他會(huì)計(jì)人員進(jìn)行計(jì)算機(jī)知識(shí)培訓(xùn)輪流培訓(xùn)一周每人輪流一次。范文最新推薦、每增加一次管理功能對(duì)各管理模塊進(jìn)行初始化設(shè)臵:主要包括:財(cái)務(wù)管理、工資管理、固定資產(chǎn)管理、和銀行對(duì)賬管理。、每天必須數(shù)據(jù)備份每月刻制備份光盤。、建立電子檔案目錄保管完整。、每月結(jié)賬后清理往來(lái)賬目逐一通知經(jīng)手人報(bào)賬、結(jié)算并作處理。四、質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn):計(jì)算機(jī)正常使用率達(dá)到通過(guò)對(duì)其他會(huì)計(jì)培訓(xùn)使各崗位工作人員逐步學(xué)會(huì)和達(dá)到熟練掌握其必備的辦公軟件的使用。按時(shí)完成數(shù)據(jù)備份�！緮U(kuò)展閱讀篇】工作總結(jié)格式一般分為:標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文、署名四部分。(標(biāo)題。一般是根據(jù)工作總結(jié)的中心內(nèi)容、目的要求、總結(jié)方向來(lái)定。同一事物因工作總結(jié)的方向側(cè)重點(diǎn)不同其標(biāo)題也就不同。工作總結(jié)標(biāo)題有單標(biāo)題也有雙標(biāo)題。字跡要醒目。單標(biāo)題就是只有一個(gè)題目如《我省干部選任制度改革的一次成功嘗試》。一般說(shuō)工作總結(jié)的標(biāo)題由工作總結(jié)的單位名稱、工作總結(jié)的時(shí)間、工作總結(jié)的內(nèi)容或種類三部分組成。如“市化工廠年度生產(chǎn)工作總結(jié)”“市研究所年度工作總結(jié)”也可以省略其中一部分如:“三季度工作總結(jié)”省略了單位名稱。毛澤東的《關(guān)于打退第二次反共高潮的總結(jié)》其標(biāo)題不僅省略了總結(jié)的單位名稱也省略了時(shí)限。雙標(biāo)題就是分正副標(biāo)題。正標(biāo)題往往是揭示主題即所需工作總結(jié)提煉的東西副標(biāo)題往往指明工作總結(jié)的內(nèi)容、單位、時(shí)間等。范文最新推薦例如:辛勤拼搏結(jié)碩果縣氮肥廠一九九五年工作總結(jié)前言。即寫在前面的話工作總結(jié)起始的段落工作總結(jié)《財(cái)務(wù)管理員的工作性質(zhì)》。其作用在于用簡(jiǎn)煉的文字概括交代工作總結(jié)的問(wèn)題或者說(shuō)明所要總結(jié)的問(wèn)題、時(shí)間、地點(diǎn)、背景、事情的大致經(jīng)過(guò)或者將工作總結(jié)的中心內(nèi)容:主要經(jīng)驗(yàn)、成績(jī)與效果等作概括的提示或者將工作的過(guò)程、基本情況、突出的成績(jī)作簡(jiǎn)潔的介紹。其目的在于讓讀者對(duì)工作總結(jié)的全貌有一個(gè)概括的了解、為閱讀、理解全篇打下基礎(chǔ)。()正文。正文是工作總結(jié)的主體一篇工作總結(jié)是否抓住了事情的本質(zhì)實(shí)事求是地反映出了成績(jī)與問(wèn)題科學(xué)地總結(jié)出了經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)文章是否中心突出重點(diǎn)明確、闡述透徹、邏輯性強(qiáng)、使人信全賴于主體部分的寫作水平與質(zhì)量。因此一定要花大力氣把立體部分的材料安排好、寫好。正文的基本內(nèi)容是做法和體會(huì)、成績(jī)和缺點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。)成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)這是工作總結(jié)的目的是正文的關(guān)鍵部分這部分材料如何安排很重要一般寫法有二。一是寫出做法成績(jī)之后再寫經(jīng)驗(yàn)。即表述成績(jī)、做法之后從分析成功的原因、主客觀條件中得出經(jīng)驗(yàn)教益。二是寫做法、成績(jī)的同時(shí)寫出經(jīng)驗(yàn)“寓經(jīng)驗(yàn)于做法之中”。也有在做法成績(jī)之后用“心得體會(huì)”的方式來(lái)介紹經(jīng)驗(yàn)這實(shí)際是前一種寫法。成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)是工作總結(jié)的中心和重點(diǎn)是構(gòu)成工作總結(jié)正文的支柱。所謂成績(jī)是工作實(shí)踐過(guò)程中所得到的物質(zhì)成果和精神成果。所謂經(jīng)驗(yàn)是指在工作中取得的優(yōu)良成績(jī)和成功的原因。在工作總范文最新推薦結(jié)中成績(jī)表現(xiàn)為物質(zhì)成果一般運(yùn)用一些準(zhǔn)確的數(shù)字表現(xiàn)出來(lái)。精神成果則要用前后對(duì)比的典型事例來(lái)說(shuō)明思想覺(jué)悟的提高和精神境界的高尚使精神成果在工作總結(jié)中看得見(jiàn)、摸得著才有感染力和說(shuō)明力。)存在的問(wèn)題和教訓(xùn)一般放在成績(jī)與經(jīng)驗(yàn)之后寫。存在的問(wèn)題雖不在每一篇工作總結(jié)中都寫但思想上一定要有個(gè)正確的認(rèn)識(shí)。每篇工作總結(jié)都要堅(jiān)持辯論法堅(jiān)持一分為二的兩點(diǎn)論既看到成績(jī)又看到存在的問(wèn)題分清主流和枝節(jié)。這樣才能發(fā)揚(yáng)成績(jī)、糾正錯(cuò)誤虛心謹(jǐn)慎繼續(xù)前進(jìn)。寫存在的問(wèn)題與教訓(xùn)要中肯、恰當(dāng)、實(shí)事求是。()結(jié)尾一般寫今后努力的方向或者寫今后的打算。這部分要精煉、簡(jiǎn)潔。()署名和日期。署名寫在結(jié)尾的右下方在署名下邊寫上工作總結(jié)的年、月、日如為突出單位把單位名稱寫在標(biāo)題下邊則結(jié)尾只落上日期即可。簡(jiǎn)而言之:總結(jié)就是把某一時(shí)期已經(jīng)做過(guò)的工作進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評(píng)價(jià)進(jìn)行一次具體的總分析、總研究也就是看看取得了哪些成績(jī)存在哪些缺點(diǎn)和不足有什么經(jīng)驗(yàn)、提高。那么工作總結(jié)怎么寫個(gè)人工作總結(jié)的格式是怎樣的詳情請(qǐng)看下文解析。(一)基本情況總結(jié)必須有情況的概述和敘述有的比較簡(jiǎn)單有的比較詳細(xì)。范文最新推薦這部分內(nèi)容主要是對(duì)工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。成績(jī)和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的中心。總結(jié)的目的就是要肯定成績(jī)找出缺點(diǎn)。成績(jī)有哪些有多大表現(xiàn)在哪些方面是怎樣取得的缺點(diǎn)有多少表現(xiàn)在哪些方面是什么性質(zhì)的怎樣產(chǎn)生的都應(yīng)講清楚。經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。做過(guò)一件事總會(huì)有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為便于今后的工作須對(duì)以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中并上升到理論的高度來(lái)認(rèn)識(shí)。今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求吸取前一時(shí)期工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)明確努力方向提出改進(jìn)措施等。具體可以參考部分工作總結(jié)范文。(二)寫好總結(jié)需要注意的問(wèn)題一定要實(shí)事求是成績(jī)不夸大缺點(diǎn)不縮小更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。條理要清楚。總結(jié)是寫給人看的條理不清人們就看不下去即使看了也不知其所以然這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。要剪裁得體詳略適宜。材料有本質(zhì)的有現(xiàn)象的有重要的有次要的寫作時(shí)要去蕪存精。總結(jié)中的問(wèn)題要有主次、詳略之分該詳?shù)囊斣撀缘囊�。另外在結(jié)尾處也可以附上下一步個(gè)人工作計(jì)劃。范文最新推薦財(cái)務(wù)工作總結(jié)怎么寫財(cái)務(wù)工作總結(jié)怎么寫財(cái)務(wù)工作總結(jié)怎么寫在這段時(shí)間中我努力學(xué)習(xí)讓自己適應(yīng)公司快節(jié)奏、高效率的工作環(huán)境財(cái)務(wù)工作總結(jié)怎么寫。在同事們的關(guān)心幫助下我完全融入到了公司這個(gè)大家庭。在此我向關(guān)心幫助過(guò)我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示真誠(chéng)的感謝!下面是我的個(gè)人工作總結(jié):人員的招聘(各部門的人力需求按招聘流程進(jìn)行發(fā)布)新進(jìn)人員的入廠和離職人員的出廠手之辦理及個(gè)人檔案的建立與管制(電腦化)宿舍的安排及管理(每月進(jìn)行評(píng)分)新進(jìn)人員的教育訓(xùn)練(公司的廠紀(jì)廠規(guī))負(fù)責(zé)全廠人員異動(dòng)(轉(zhuǎn)正、升職、調(diào)動(dòng)、降職等各項(xiàng)手續(xù)辦理)勞動(dòng)合同的簽核工傷、社會(huì)保險(xiǎn)資料的申請(qǐng)及辦理核對(duì)并輸入加班單及統(tǒng)計(jì)匯總月初統(tǒng)計(jì)上月的全廠人員出勤分發(fā)至各部門核對(duì)并以相關(guān)報(bào)表整理核對(duì)交至財(cái)務(wù)室(如加班統(tǒng)計(jì)表、出勤表、獎(jiǎng)懲統(tǒng)計(jì)表、外宿人員統(tǒng)計(jì)表、新進(jìn)離職統(tǒng)計(jì)表)每日、月對(duì)全廠職員工的考勤工作(每日考勤日?qǐng)?bào)表、每月人力流動(dòng)統(tǒng)計(jì)表、請(qǐng)假遲到曠工獎(jiǎng)懲手續(xù)辦理、每日進(jìn)行對(duì)全廠人員的查卡、監(jiān)卡等)內(nèi)部公(通)告的處理及張貼回收(A、B、C公告)對(duì)各類資料進(jìn)行簽收整理并分類歸檔(廠內(nèi)程序文件、內(nèi)部聯(lián)絡(luò)單、范文最新推薦外部聯(lián)絡(luò)單、會(huì)議資料、各類培訓(xùn)資料、考勤資料、人事異動(dòng)資料等分類整理)月底新工卡及飯卡的發(fā)放及配合財(cái)務(wù)薪資發(fā)放做好文員工作總結(jié)報(bào)告承辦上級(jí)臨時(shí)安排各項(xiàng)工作在職期間,我一直在做上述各項(xiàng)人事文員的工作我要求自己:做好文員工作計(jì)劃保持優(yōu)點(diǎn)改正缺點(diǎn)充分體現(xiàn)自己的人生價(jià)值為企業(yè)美好的明天盡一份力。我更希望通過(guò)公司全體員工的努力可以把公司推向一個(gè)又一個(gè)的顛峰。
